呼市体验式企业年会基地减少员工的流动率和流失率"爱与归属"是马斯洛需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归属感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。体验式企业年会基地经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

呼市体验式企业年会基地体会式学习理论。内蒙拓展培训首先是一种学习方法，那么它就必然以学习理论为根底。拓展练习是遵从“体会式学习”的理论来规划和施行的。企业年会基地从本源上看，它是由体会式学习理论衍生，归于体会式学习的实际应用，换而言之，体会式学习就是野外体会的核心内容。关于体会式学习，将在后边的章节中进行具体阐述，在此不再赘述。

呼市体验式企业年会基地一般来说，内蒙拓展培训的时刻往往只要几天或一天，它给团队带来的影响并不是一了百了的。一天或两天的练习时刻关于人们来说或许改动不了什么，它能够协助团队培养起"咱们在一起"的情绪，并不意味着它能解救一个不可救药的团队。团队生长与成功更多的是依托日常工作中经年累月的磨合。企业年会基地做过拓展练习的部分练习单位会说做完今后的真实写照是“拓展练习课堂上激动，回到工作岗位上不动”。或许是因为练习时刻短，不能立刻发生绩效，所以客户一般做完一次拓展练习今后很难决定再继续做。而不做拓展练习让企业又觉得对职工缺少些什么。

呼市体验式企业年会基地拓展训练的价值:参训个人将会有如下收益：良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。企业年会基地在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。

呼市体验式企业年会基地发现团队办理的缺乏。拓展练习的每一个项目对参训学员来说，更象一面镜子，放在不同的位置上，能够使参训者的视界得到拓展，对自己有了新的知道和评价。不同旁边面的自己，不同旁边面的队友，不同旁边面的国际，在这些镜子中一一展示，咱们能够经过拓展练习这一镜像作用，能够发现更多团队与个人的缺乏。体验式企业年会基地而练习完毕使用拓展练习过程对更多团队办理缺乏的发现，经过展开专题团队办理和执行力等练习，及时地改善缺乏、教授执行力是燃眉之急。

呼市体验式企业年会基地进行拓展项目“极速圆木”的进程中，圆木桥过度摇晃会导致团队部分人员掉到了桥外的安全网上，经过团队之间的协助、鼓舞、关心、安慰培育团队之间的感情，让团队的人员感触到家人一般的温暖，让参与拓展练习的学员感触企业归属感。体验式企业年会基地拓展练习是为了训练团队认识，加强交流才能，宏扬积极向上的精力所发生的一种新式的体验式练习方式。以熔炼团队为目标，以打造一支高效绩的团队为较终意图。