内蒙古特色启硕拓展基地红色之旅拓展训练含义：红色之旅团体主义教育快速流行起来，为什么会遭到许多企业、党政工作机关推崇，其间重要的原因就是通过红色之旅训练作用显着。大家的工作效率快速提高，各个部门、职工之间的协作也愈加的符合，一起联系变得调和，上下级之间交流也简单了许多，只要学会相互理解、相互支持方可更好的为公民服务。特色启硕拓展基地红色之旅专业，参加人数越来越多，一起也创造出来了不同的主题，局势多样化，备受广大企业、单位、职工欢迎。

内蒙古特色启硕拓展基地减少员工的流动率和流失率"爱与归属"是马斯洛需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归属感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。特色启硕拓展基地经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

内蒙古特色启硕拓展基地拓展练习是团体心思教导技能的一种具体方法。在练习的过程中，主要是经过触动队员的观念、自我意识和心思体会等来引发队员的自我考虑，进而构成自我发展，因而，体会练习是以心思学为根底的（尤其是社会心思学和认知心思学），一起融入心思练习的理论和技能，它并不仅仅是爬山、攀岩、涉水等单纯的活动。拓展练习的心思学理论依据主要是：尽力／抛弃（积极/消极）的心思学模型，以及体会、了解、操控、逾越的心思习惯规则。特色启硕拓展基地其基本原理为：经过拓展练习项目活动中的情形设置，使参加者充沛体会所阅历的各种心情，尤其是负面心情，然后深入了解自身（或团队）面临某一外界影响时的心思反应与后果，进而学会操控，完成逾越。

内蒙古特色启硕拓展基地体会式学习理论。内蒙拓展培训首先是一种学习方法，那么它就必然以学习理论为根底。拓展练习是遵从“体会式学习”的理论来规划和施行的。启硕拓展基地从本源上看，它是由体会式学习理论衍生，归于体会式学习的实际应用，换而言之，体会式学习就是野外体会的核心内容。关于体会式学习，将在后边的章节中进行具体阐述，在此不再赘述。

内蒙古特色启硕拓展基地拓展训练强调的体验：拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育。“你本不是天生的王子或公主，但你却一下子就习惯，并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室;出差时享受着星级洒店的豪华和舒适。启硕拓展基地你志得意满，无所畏惧，却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。

内蒙古特色启硕拓展基地施行练习教导。拓展练习完毕今后一个月之内，承办单位应该要对受训企业进行一次深度回访。回访意图只要一个就是“回忆拓展精力，教导练习转化”。这项有针对性地练习，一般都会让拓展练习作用再次提高。组织这样回访课程，一方面要重视课程体会深度，另一方面首要是以教导和处理问题做为出发点，而区别于拓展练习仅仅偏重镜像作用，发现问题更重要一些。启硕拓展基地单独用1-2天时刻从头在企业内部进行重复项目体会，来增强体会深度并教导该问题怎么处理。因而从这个层面来讲，受训企业也是能够自己经过这种简略易操作的方式来施行练习教导的。