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在呼和浩特团建是一种使企业团队建设的方法，其中培训对企业员工的影响是长期的。在这方面，在这次培训中，我们不能用暂时的放松和快乐来取代整个培训结果。团队建设是一个长期的积累过程，我们应该使用灵活管理中的人性化管理来建立我们的团队，以提供我们的团队凝聚力。企业参加团建后需要注意什么？
重视户外团建后的回顾：
关键是利用培训对团队成员的精神影响，实现团队与企业的关系、个人与团队的关系以及个人成长对企业的贡献。因此，培训师的回顾和分析是给团队成员一个重新体验的复习过程。这种回顾将使团建给团队成员带来的感觉扎根、发芽、成为一片森林。同时，团队成员应该让自己的想法与大家交流，这也加深了团队成员的沟通与分享。
整理、总结、运用培训后注意及时反馈：
作为人力资源部的一名培训师，如果真的想让员工实施培训结果，就让培训结果发挥作用。因此，有强烈的U型调查反馈是重要的。只有让员工回忆起团建的记忆，他们才能不断地理解真相。因此，有必要以各种形式反映员工团建的各种照片、片段和语言，为员工找到可以学习和使用的材料，以便将这种训练经验应用到工作中。
结合教学培训与户外体验式拓展培训：
在室内教学中，学生掌握的知识是员工成长的硬件，扩展培训使员工团结成为共同斗争的软件。我们可以将学习过程总结为以下公式：（知识）+（经验）+（思维）+（指导）+（实施）=（真实知识）
体验式培训中心是学习中不可缺少的课程，是学生在体验中成长的重要过程。因此，我们认为教学与体验式培训师相辅相成。教学后的体验式培训是一种放松和享受，也是知识体验的沉淀。
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