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伴随着市场的不断发展和经济发展,人才已成为反映企业竞争力的主要、关键的因素，因此，企业的竞争就是团队的竞争。包头团建的基础，团队归属感是形成凝聚力的基础，因此培养团队归属感是企业人才管理的任务。团建是一种经验式的训练，对于企业的团队建设有很大的意义，能增强团队凝聚力，培养团队归属感。
“信赖背摔”虽然是一种简单的户外运动，但却能培养团队的归属感。该工程需要站在1.5米高的平台上，然后背对着垂直地倒下去，被下面的队伍抓住。团建活动先通过心理挑战来增加团队间信任的建立，然后团队扩展过程促使学员之间互相帮助，互相鼓励，互相关心，让团建的学员感受到到家的味道，培养团队归属感。
有轨电车扩建工程是一项典型的团队工程。外延工程需要八个人一双同穿一双鞋，从开始到结束，每组时间短的队伍获胜。通过团队协作，有人穿大鞋，有人喊口号，通过分工，团队协作，共同完成拓展项目。团建是通过团队协作来增强团队凝聚力。
在“速度圆木”拓展工程中，过度摇晃的圆木桥将使团队中的一些人跌落到桥面安全区域之外，在团队间协助下，激励、关心、安慰培养团队间的情感，让团队成员感受到家人一般的温暖，让参与团建的学员感受到企业的归属感。
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