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适合新员工的户外拓展方案

2021-01-12 09:24:00

很多企业反馈拓展活动每年都做,但是项目每年大多是一样,像毕业墙、穿越电网这类的项目玩过一次就没有新颖的其他项目,希望我们能多创造出一些创意十足,又好玩的项目。


新员工通过新员工培训:


首先,要使员工明确自身的岗位职责,适应新的业务流程和管理方式,掌握基本的技能,可以更快地进入角色,胜任工作;


其次,帮助新员工建立良好的人际关系,使其能够更好地融入团队,并增强员工的团队意识与合作精神;


再次,通过一系列的文化理念的宣贯传递价值理念和规范行为,促使新员工思想和行为发生转变;


较后,通过新员工培训中发现的各种问题和积累的信息,为今后的招聘、选拔、职业生涯规划等提供信息反馈。


现在内蒙团建活动户外拓展培训是一项比较热门普遍的户外活动了。但是,每年的拓展活动都是常规的话,会让人感觉很厌烦,又是毕业墙,又是常规项目。所以,我们也在不断的更新和创新活动项目。今天,我们就来简单聊聊一个简单的拓展+趣味创意活动的项目安排吧!


活动以“活力、健康、趣味、竞技”为整体环境的设计理念,活动的细节安排体现公司人人关爱健康、乐活幸福的气质。营造愉快而难忘的氛围。这是竞技,更是趣味!是比赛,是拼搏者的绚丽舞台,更是洋溢青春、激情的欢乐盛典!


内蒙团建活动


同舟共济


比赛方法:每队分成2小组,每小组4人,分别站在比赛的两端,裁判宣布比赛开始后,4个人一起站上同一充气船,想方法运用另一船做交换板,尽较快的速度达到终点,4名运动员通过终点线后,另一小组返回,直到第二小组通过则停表。


评分标准:冲线时终止记时,用时少者名次列前。


新员工拓展培训方案课程收益:


★减少新员工的启动成本,降低新员工在试用期内的离职率!


★加强新员工之间的彼此了解和沟通,培养团队合作精神!


★让新员工更快理解公司企业文化精髓,以较快的速度融入公司团队!


★帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度,并使其对组织有正面的预期!


★挖掘新员工潜能,培养积极向上的心态和良好的心理素质!


★磨练新员工的意志,加强纪律性,组织性观念的培养,提升团队凝聚力!


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